求める人物像

高い意識を持つ弁護士を目指す方へ

富裕層や企業経営者、政治家など、社会的地位の高いクライアントが多く、最高レベルの接遇が求められます。法律家としての資質は当然として、高級プロフェッショナルサービスを提供するための資質を重視しています。クライアントが足を運ぶ百貨店の外商部やラグジュアリーホテル、4つ星レストランと比べても遜色がないレベルのサービスを提供できる方を求めています。即時のレスポンスは、サービス品質を評価する上でクライアントが最重視します。報告・連絡・相談は徹底的に行う。取ったボールをすぐに投げる。ミスをしない。期待値以上の感動を提供する。これらの理念に共感できる方の応募をお待ちしています。

業務内容

相続紛争／事業承継紛争／国際税務／危機管理（主に危機対応）など

OJT

判例が存在しない最先端の事件も多く扱います。マニュアル通りには進められない業務では、教科書の知識よりも、実際の事件での経験の蓄積が生きます。想定外の事態に臨機応変に 対応するためです。重視視しているのは文章力。裁判は文章による戦争だからです。相手方へのＦＡＸや裁判所への提出書面は、１文１文を弁護士全員で検討して完成させます。ドラフトの過程では法的思考力のみならず、戦略立案能力も要求されます。

採用までの流れ

通常、２回以上の面接を経て内定に至ります。

① 応募

面接を希望される方は、各職種別の募集要項にある応募フォームに入力し送信する、又は、履歴書及び職務経歴書を弊所まで直接ご郵送ください。応募フォーム経由の応募者で書類選考を通過した方には、履歴書及び職務経歴書を改めてご自身で作成し、面接の際にご持参いただきます。

② 書類選考

ご提出頂いた履歴書及び職務経歴書の内容を確認し、書類選考を行います。
書類選考を通過した方に対し、採用担当者よりご連絡を差し上げます。

③ 一次面接

代表弁護士との面接です。

④ 二次面接

一次面接の結果を踏まえ、二次面接に進んでいただく方には採用担当者よりご連絡を差し上げます。

⑤ 内定

メッセージ

訴訟弁護士は高級サービス業

弁護士が持つべき人権意識。
クライアントの権利や財産を守ることは弁護士の使命だが、手弁当のイメージを強調し過ぎると失敗する。ボランティアでは真剣勝負の対等関係が成立しにくい。法律サービスはあくまでも、ビジネスとして提供すべきである。
ビジネスである以上、接遇が極めて重要である。法律知識の研鑽ばかりを強調する弁護士は多い。しかし法律を知っていることは、最低条件でしかない。実際に顧客の評価対象となるのは、裁判書面の中身など法律サービスの本質的要素にとどまらない。接遇など法律サービスの付随的要素の方が、評価対象としてむしろより重要である。

法律事務所は富裕層にとって、幻滅と失望と諦めの対象でしかない。報告しない。連絡がつかない。相談に乗ってくれない。すぐに動かない。面倒くさがる。態度がぞんざい。百貨店の外商やPB担当者からは、こんな扱いを受けることはまずない。ラグジュアリーホテルは１年ぶりの顧客の名前を覚えている。4つ星レストランは１皿１皿に丁寧な説明をし、シェフがドアを開けて見送る。

実は法律事務所ほど、顧客コミュニケーションが重要な業種はない。知っていれば主張すべきだった。聞いていれば主張すべきではなかった。事情を知っていたら違う戦い方ができた。訴訟に勝つためには、意思疎通を通じて顧客から情報や資料を提供してもらう必要がある。

顧客の協力なしに、訴訟は勝てない。顧客コミュニケーションの成熟度合いは、法律サービスの品質に直結する。ビジネス感覚を持った接遇に裏付けられる顧客コミュニケーションこそ、訴訟弁護士の生命線である。

募集要項

応募フォーム